“驗收報告上的每一個簽名,都承載著委托方對‘公平’的期待。”中立信檢創(chuàng)始人李澤民談及創(chuàng)業(yè)初心時,目光始終聚焦在“專業(yè)”與“公正”兩個關(guān)鍵詞上。從成立之初,這家第三方驗收機構(gòu)就以“讓每一次驗收都經(jīng)得起檢驗”為使命,在合同履約驗收領(lǐng)域走出了一條以信任為核心的發(fā)展之路。
從“解決痛點”出發(fā):在風險與需求中找到創(chuàng)業(yè)方向
“為什么選擇第三方驗收行業(yè)?因為看到了市場的真實需求?！眲?chuàng)始人李澤民坦言,創(chuàng)業(yè)最初的靈感來自對行業(yè)痛點的觀察——許多企業(yè)在項目驗收時,常因自身簽字需承擔連帶責任而陷入兩難,“甲方怕?lián)?乙方怕被苛責,這中間需要一個獨立的第三方來打破僵局?！?/p>
正是這種對市場需求的敏銳捕捉,讓他堅定了方向:成立一家專注于合同履約驗收的第三方機構(gòu),既為委托方規(guī)避簽字風險,也為項目質(zhì)量筑牢防線。“我們不依附于任何一方,這種獨立性是解決信任難題的關(guān)鍵。”這一理念至今仍是中立信檢的核心定位——作為獨立于甲乙雙方的第三方,從源頭切斷利益關(guān)聯(lián),讓驗收結(jié)果真正基于事實與數(shù)據(jù)。
以“三重標準”立根:把“可信”落實到每一個服務(wù)細節(jié)
“客戶選擇我們,本質(zhì)是選擇‘放心’?！眲?chuàng)始人李澤民深知,驗收服務(wù)的核心競爭力,在于能否滿足企業(yè)對“資質(zhì)齊全”“專業(yè)可靠”的核心訴求。為此,他帶領(lǐng)團隊構(gòu)建了“三重保障體系”,將抽象的“信任”轉(zhuǎn)化為可落地的服務(wù)標準。
在專業(yè)性上,團隊組建堅持“高門檻”原則:所有驗收人員均為本科及以上學歷,涵蓋工學、法學等多專業(yè)背景,能精準應(yīng)對不同類型項目的技術(shù)要求。
在公正性上,公司建立嚴格的回避機制與透明化流程:驗收人員需簽署無利益關(guān)聯(lián)聲明,報告需詳細記錄檢測數(shù)據(jù)與依據(jù),所有過程可追溯?！拔覀兊膱蟾娌粌H要讓委托方認可,更要經(jīng)得起審計檢驗。”創(chuàng)始人李澤民強調(diào),這種對細節(jié)的堅守,正是中立信檢能在全國招商中獲得認可的關(guān)鍵。
以“長期主義”前行:不追規(guī)模,只做“最可信”的驗收伙伴
“不追求‘最大’,而追求‘最可信’?！边@是創(chuàng)始人李澤民對企業(yè)發(fā)展的定位。在他看來,第三方驗收的生命力不在于承接多少項目,而在于每一份報告能否經(jīng)得起時間考驗。
為了實現(xiàn)“可信”目標,公司內(nèi)部以“客戶反饋”為核心指標開展“服務(wù)之星”評選,鼓勵團隊用專業(yè)解決實際問題?！坝写我粋€建筑項目驗收,我們發(fā)現(xiàn)材料強度略低于合同標準,不是直接否定,而是協(xié)助制定整改方案,最終既保證了質(zhì)量,也減少了委托方損失?！边@樣的案例,成為團隊踐行“專業(yè)+服務(wù)”理念的生動注腳。
談及未來規(guī)劃,創(chuàng)始人李澤民表示將繼續(xù)聚焦合同履約驗收主業(yè),通過全國招商擴大服務(wù)覆蓋,讓更多企業(yè)享受到“省心、放心”的驗收服務(wù)?！爱斊髽I(yè)不再為驗收簽字風險焦慮,當項目質(zhì)量有了可靠保障,我們的價值就實現(xiàn)了?！?/p>
從解決行業(yè)痛點到構(gòu)建信任體系,中立信檢的發(fā)展軌跡,正是創(chuàng)始人李澤民“以誠信立口碑,以服務(wù)筑信任”信條的實踐寫照。在合同履約驗收的賽道上,這份對專業(yè)與公正的堅守,正在成為越來越多企業(yè)的選擇理由。
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