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《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》正式出臺(tái)，《辦法》提到，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)中發(fā)揮參與決策、監(jiān)督制衡、專業(yè)咨詢作用，獨(dú)立董事占董事會(huì)成員的比例不得低于三分之一，此外，上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)中設(shè)置審計(jì)委員會(huì)，其中獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)過半數(shù)，上市公司設(shè)置提名、薪酬與考核委員會(huì)的，獨(dú)立董事也應(yīng)當(dāng)過半數(shù)。此外，上市公司設(shè)立提名、薪酬與考核委員會(huì)并非強(qiáng)制性要求，為避免獨(dú)立董事對董事及高級管理人員的任免、薪酬事項(xiàng)的監(jiān)督職責(zé)落空，《辦法》明確未設(shè)置上述兩個(gè)專門委員會(huì)的，由獨(dú)立董事專門會(huì)議履行相關(guān)職責(zé)。
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